Politique RSE
Dans le cadre de son management Social et Environnemental et afin de répondre aux enjeux sociaux, sociétaux et climatiques, la direction d’ICTA et ses collaborateurs sont engagés dans le respect des pratiques définies dans son Code de Conduite de Responsabilité Sociétale et Environnementale.
Cet engagement couvre plus particulièrement les points suivants :
- Le respect des droits de l’homme,
- Les conditions de travail et le dialogue social,
- La loyauté des pratiques tant vis-à-vis de nos clients que de nos sous-traitants/fournisseurs (contrats, contrôle des comptes, transparence, lutte contre la corruption et le blanchiment d’argent),
- Le respect de l’éthique et tout particulièrement la protection des patients inclus dans les projets gérés
- Une gestion Ecoresponsable (priorisation du local, diminution des consommations des fournitures, diminution/optimisation des déplacements)
Cet engagement a été conforté par un label EcoVadis 2022
La loi n°2011-2012 dite ” loi Bertrand ” du 29 décembre 2011 relative au renforcement de la sécurité sanitaire du médicament et des produits de santé a mis en place un dispositif de transparence des liens d’intérêts entre les entreprises produisant ou commercialisant des produits de santé ou assurant des prestations associées à ces produits et les professionnels de santé (nouvel article L.1453-1 du CSP). Les décrets d’application 2013-414 du 21 mai 2013 et 2016-1939 du 28 décembre 2016 précisent les modalités de publication des conventions conclues et des avantages accordés à ces professionnels de santé. Cette publication est directement accessible à l’adresse suivante :